Quote rosa, in Italia più 24% di donne nei vertici aziendali, ma attenti all’ ‘effetto Norvegia’

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Al Parlamento europeo si è fatto il punto della situazione sugli effetti delle norme per garantire una maggiore partecipazione femminile negli organi aziendali. In generale grazie a queste leggi si è registrato un netto aumento delle donne nei Cda, ma restano alcuni limiti: in Norvegia dopo dieci anni di quote rosa non c’è stato nessun aumento tra gli Amministratori delegati

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