Oltre 1.000 domande per i contratti da nove mesi in vista della presidenza di turno. Ad aprile (forse) i primi assunti
Domani la rappresentanza permanente conclude la fase dei colloqui per l’assunzione a tempo determinato di ventidue persone in vista del semestre di presidenza. Il bando, pubblicato il 10 gennaio scorso, ha visto la partecipazione di 1.189 persone. Tra queste la rappresentanza permanente, sulla base dei curricula inviati, ne ha selezionate 115 (9 per i due posti da autista e 106 per altri venti posti tra assistenti e collaboratori). Le operazioni di selezione sono scattate il 24 gennaio, termine di chiusura del bando. Le due settimane di tempo per partecipare, a quanto si apprende, sarebbero state determinate dalla tardiva comunicazione della disponibilità delle risorse per procedere all’assunzione del personale “extra”. I tempi ristretti hanno inoltre portato a la rappresentanza permanente a privilegiare le richieste di persone già formate, quelle che hanno requisiti tali da poter essere immediatamente operative, perché tempo per formare i nuovi arrivati non ce n’è, l’inizio del semestre è alle porte.
A Bruxelles la rappresentanza ha istituito una prima commissione interna “ad hoc” per esaminare le 1.189 richieste, costituita da quattro persone più un un esperto di settore per ognuno dei settori per cui è richiesto personale aggiuntivo. Questa commissione ha individuato i 115 selezionati per i colloqui, da cui usciranno i ventidue componenti aggiuntivi dello staff della rappresentanza permanente. Una nuova commissione è stata istituita per avviare i colloqui che si chiudono domani. A scegliere le persone da contrattualizzare un magistrato, un funzionario della rappresentanza, un autista e un esperto di settore. Se tutto va bene i primi “rinforzi” potrebbero arrivare già ad aprile, due mesi prima dell’inizio del semestre di presidenza italiana. Il loro incarico terminerà il 31 dicembre 2014. Attendiamo l’elenco dei vincitori.
R.G.
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