Il governo di Londra ammette che il problema è “acuto” ma avverte anche che è “impostato al peggioramento”. Tra i problemi dei candidati Uk la scarsa conoscenza delle lingue
L’influenza della Gran Bretagna in Europa soffre a causa della diminuzione del numero di britannici che vanno a lavorare a Bruxelles – una tendenza che potrebbe rivelarsi impossibile da invertire, ammette il governo.
Il Foreign Office riconosce che il problema ormai è diventato “acuto” ed è “impostato al peggiormaento”. Dal 2010 non un solo funzionario britannico si è visto accogliere la domanda per un lavoro a tempo pieno a Bruxelles. Di conseguenza, il numero di cittadini del Regno Unito per il personale della Commissione europea è sceso di quasi un quarto negli ultimi sette anni.
Londra ora fornisce solo il 4,6 per cento del personale della Commissione, rispetto ad una quota di popolazione dell’UE del 12,5 per cento. La Francia ha il 13 per cento della popolazione dell’Unione europea e detiene 9,7 per cento dei posti della Commissione .
Il quadro è simile al Parlamento europeo, diventato sempre più potente. La quota di personale amministratore del Regno Unito è scesa dal 6,2 per cento al 5,8 per cento dal 2010, mentre la Francia l’ha aumentato dal 7,5 per cento al 8,6 per cento .
In una sua risposta formale alla Commissione esteri della Camera dei Comuni che per prima ha sollevato il problema il Ministero degli Esteri ha ammesso che c’è bisogno di fare molto di più per affrontare la questione. Ha detto di non essere in grado di “paracadutare nuovo personale in posizioni di rilievo all’interno delle istituzioni dell’UE”.
Tuttavia, i candidati britannici hanno dimostrato una notevole incapacità a superare i rigorosi test del percorso verso l’assunzione a Bruxelles. Di tutti i dipendenti pubblici britannici inseriti nel Fast Stream europeo (un percorso che dovrebbe favorire i ‘migliori’, ndr) non un solo candidato ha completato il processo e ha ottenuto un lavoro a tempo pieno di lavoro dal 2010.
Il Foreign Office sostiene che il test “computer-based” necessario per il successo in quello che è conosciuto come il “concours” è particolarmente impegnativo. “Gli Stati membri non possono paracadutare nuovo personale in posizioni di rilievo all’interno delle istituzioni dell’UE – l’unico modo per aumentare il numero di personale a tempo indeterminato è attraverso il successo al Concorso”. Ci sono state 30 opportunità di Fast Stream da quando il programma è ripreso nel 2010, e nessun candidato britannico ha completato il processo.
Nel suo rapporto, pubblicato in estate, la Commissione Affari Esteri della Camera dei Comuni scrive che c’è un “gap generazionale” con alti funzionari del Regno Unito che vanno in pensione e non vengono sostituiti nella stessa proporzione. I requisiti linguistici – i candidati devono dimostrare un “buon livello” di francese e tedesco per essere presi in considerazione – è uno di una serie di ostacoli alla presenza britannica negli apparati dell’Unione europea .
Tratto da
Exclusive: Fall in number of Britons working in EU posts worries Foreign Office
